人民网南昌6月18日电 “人在家里，没返校是吗？可以到我们研究院实地参观下，我们有很多新项目即将上马，欢迎加入我们的研发团队……”6月17日，厦门大学九江研究院的招聘专员在江西九江市人才交流服务中心，通过网络视频“隔空”面试求职者，招聘专员和求职者就人事关系、食宿安排、儿女就学等问题进行一对一沟通。

这天的人才交流服务中心没有人山人海，没有人声鼎沸，现场只有招聘企业的招聘专员戴着耳机，聚精会神地坐在笔记本电脑前，格外安静，这是九江举行的“才汇九江·赋能未来”2020年引进高层次人才网络云招聘会现场。招聘会依托江西人才云搭建线上对接招聘平台，主要聚焦九江优势产业急需的“高精尖”人才。这也是九江创新引才方式、利用网络视频开启“空中”招聘，为九江优势产业企业引进高层次人才，助推九江优势产业发展升级。

“如果没有这个平台，我们打电话给他，他可能还以为我们冒冒失失的。通过这个平台就显得正规化，我们也是通过平台跟他对话，再来跟他继续对接待遇各方面问题。”中国原子能科学研究院瑞昌核物理应用研究院招聘专员李晓勇说。

据了解，此次线上对接招聘支持用人单位采取远程视频、在线直播、企业访谈互动等方式，开展岗位需求发布、线上对接招聘等活动，最大范围发布九江招才引智的信息动态。根据统计，这次活动面向全国提供本硕博500多个岗位，涵盖电子通信、装备制造、化工等领域和优势产业。

今年研发项目多、生产任务饱满的同方电子科技有限公司急缺电子通信、计算机和无线电等专业的高级人才近50名。当天，公司招聘主管黄艳芳通过“屏对屏”面试了9名各大高校的学生，“目前有5名已经有了初步的意向，后续我们会进一步跟进，尽量地把他们都签到我们公司来。”

为引进高层次人才，这些参加招聘的企业拿出了具有竞争力的薪酬待遇，展现了“满满的诚意”，其中包括设立科技成果奖、实施创新人才双聘机制，也不乏年薪50万元的企业岗位。

据悉，此次招聘活动，九江共组织了63家高等院校、科研院所和民营企业参加，其中博士需求121个，硕士需求33个。“我们希望通过这次活动能为九江引进更多高层次人才，为实现九江高质量跨越式发展提供人才支撑。”九江市委人才办主任刘琛说。

近年来，九江坚持人才优先发展战略，推出了一系列政策举措，聚焦科技创新、聚力人才发展，不仅满足人才安家落户、收入刚需，还从发展机遇和空间为他们提供平台，不断优化人才生态环境，为产业发展提供了强有力的人才支撑。（时雨、桂训炜、孔颖）